શ્રમ કાયદા પીપલ્સ રીપબ્લિક ઓફ ચાઇના

શ્રમ કાયદા પીપલ્સ રિપબ્લિક ઓફ ચાઇના એક કાયદો ચાઇના કરવામાં આવ્યું છે, જે લાગુ થીતે હતી દ્વારા જાહેરાત સ્ટેન્ડિંગ કમિટી ઓફ નેશનલ પીપલ્સ કોંગ્રેસ ચાઇના, અને આવી પર અસર જાન્યુઆરી. તે સરળતાથી ગેરસમજ સાથે શ્રમ કરાર કાયદો પીપલ્સ રિપબ્લિક ઓફ ચાઇના, કારણ કે સમાન નામો અને મીડિયા અહેવાલો છે. ક્યારેક તે કહેવાય જૂના શ્રમ કરાર કાયદો છે, જે અયોગ્ય નિવેદન છે. આ હેતુ લો, જણાવ્યું હતું કે દ્વારા એક લેખ માં પ્રથમ પ્રકરણ છે,"રક્ષણ કાયદેસર અધિકારો અને રસ મજૂર, ફરીથી ગોઠવવું શ્રમ સંબંધો, સ્થાપિત અને રક્ષણ શ્રમ સિસ્ટમ બંધબેસતી આ સમાજવાદી બજાર અર્થતંત્ર, અને પ્રોત્સાહન આર્થિક વિકાસ અને સામાજિક પ્રગતિ". ત્યાં છો વીસ લેખ અંગે શ્રમ કરાર અને સામૂહિક કરાર ત્રીજા પ્રકરણ છે. માં, -લેખ-લાંબા શ્રમ કરાર કાયદો અમલમાં આવ્યો અસર વધુ નિયમન સંબંધિત વર્તન. આ કાયદો વ્યાપક ટીકા માટે તેની ખામી છે આ છે કારણો પૈકી એક માટે આ આ શ્રમ કરાર કાયદો એક દાયકા પછી. ઉદાહરણ તરીકે, છતાં સામૂહિક કરાર માં મૂકવામાં આવ્યું કાયદા કરતાં વધુ માટે પંદર વર્ષ, સામૂહિક સોદાબાજી સારી રીતે કરી નથી, ચાઇના માં. આ શબ્દ સામૂહિક વાટાઘાટ (ચિની 集体协商) પ્રથમ દેખાયા કાયદા માં, તેના બદલે સામૂહિક સોદાબાજી （માં ચિની 集体谈判） છે, જે ઓછી નિર્ણાયક કરતાં રહયો છે.