અંતે ન્યૂ હોરાઇઝન વૈશ્વિક ભાગીદારો, માટે તે મહત્વનું છે કે અમને અમારા વાચકો પર તારીખ સુધી રહેવા તાજેતરની ફેરફારો ચિની કાયદાઓ અને નિયમો છેઆ નસ, એક વિશાળ ભાગ કરી બિઝનેસ કોઈપણ દેશમાં આવી રહી છે બહાર આકૃતિ સમક્ષ રજુ કરવાનો કર માળખાં, બંને માટે વ્યવસાયો અને વ્યક્તિઓ માટે છે.
ચાઇના તરીકે જોવા મળે છે એક વધારો તેની એકંદર આવક અને અસંખ્ય ફેરફારો અંગે તેના કાનૂની માળખા, દેશની કર માળખું ધરાવે છે પણ વિકાસ થયો છે.
આ લેખમાં, અમે વિચારણા કરશે વધુ જેવા અન્ય ઘણા દેશોમાં, વ્યક્તિગત આવક કર માં ચાઇના માંથી તારવેલી છે કેટલાક આવક વર્ગો છે. છતાં પણ કેટલાક ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે અંગે માળખું અને દૃઢીકરણ આ કેટલાક વર્ગોમાં (અમે આ અંગે ચર્ચા થોડા સમય સાથે આ નવા સુધારા ઓવરને અંતે લેખ), આજે એક વ્યક્તિગત કર લાદવામાં આવે છે ચાઇના માં મુજબ તેના તેના આવક એક નીચેના વર્ગોમાં છે. તે કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે ઉલ્લેખ કર્યો છે કે દરેક એક આ પ્રકારના આવક તેના પોતાના કરવેરા દરો, તેના પોતાના વિશિષ્ટ માન્ય કપાત, તેમજ સબસિડી અને ટેક્સ ક્રેડિટ કે કારણે અલગ કરવા માટે એક વ્યક્તિગત વ્યક્તિગત પરિસ્થિતિ અને એક મહાન ઘણા અન્ય પરિબળો છે. વ્યક્તિઓ માટે, આ કાયદો માગણીઓ તેઓ ફાઇલ એક અહેવાલ અને ચૂકવણી એડવાન્સિસ માસિક ધોરણે.
કેટલા તારીખ સબમિટ કરવા માટે એક વાર્ષિક અહેવાલ અને બનાવવા અથવા વાટાઘાટ ચૂકવણી છે શકે છે.
નિષ્ફળ માટે આ સમય સીમા પૂરી થઈ શકે છે ગંભીર દંડ અને પ્રતિબંધો છે. નોકરીદાતાઓ ચાઇના માં સબમિટ કરવા માટે છે માસિક રિપોર્ટ પર તેમના કર્મચારીઓ' વેતન અને પગાર કર બાદ સાત દિવસની અંદર ઓવરને અગાઉના મહિને. રોજગાર આવક એક છે સૌથી સામાન્ય પાયા માટે વ્યક્તિગત આવક કર ચાઇના માં. આ એવું કહેવાય, તે સમજવા માટે મહત્વનું છે સ્પષ્ટીકરણો આ શ્રેણી માં અને એક વિચાર નંબરો પર છે. આ દર લાગુ પડે છે, માટે માસિક કરપાત્ર આવક માંથી તારવેલી રોજગાર કરાર સંબંધો નીચે મુજબ છે: તે સમજવા માટે મહત્વનું છે કે જે કરપાત્ર આવક આ શ્રેણી સમાવેશ થાય છે બધું દ્વારા પ્રાપ્ત એક કર્મચારી કારણે તેના તેના મજૂર છે. કેટલાક નોકરીદાતાઓ માટે હોય છે કે લાગે છે, કમિશન અને બોનસ માં સમાવેલ નથી આ ગણતરી છે, પરંતુ તેઓ છે, તેમજ કોઇ રકમ ચૂકવવામાં સીધી કે આડકતરી રીતે માટે કામ કરવામાં માટે એમ્પ્લોયર. માત્ર તમે એક વિચાર આપે છે તે આ જેમ દેખાય છે, માટે એક સ્વદેશત્યાગીઓનું, તેમના આધાર સમાવેશ થાય છે શકે છે, તેમના આધાર પગાર, બોનસ, એક્સપેટ્રિએટ પ્રિમીયમ, કોસ્ટ-ઓફ-જેમાં વસવાટ કરો છો ભથ્થું, ગતિશીલતા પ્રિમીયમ, ઈક્વિટી આધારિત વળતર, અને એમ્પ્લોયર માતાનો ચૂકવણી કરવા માટે વિદેશી સામાજિક સુરક્ષા સિસ્ટમો.
માટે એક ચિની કર્મચારી, તે કરી શકો છો સમાવેશ થાય છે રકમો આપેલ છે તેને તેમજ તેના કમિશન, વેચાણ બોનસ, ગ્રુપ અને વ્યક્તિગત છે કે જે બોનસ છે સાથે કરવાનું કંઈ નથી વેચાણ પરંતુ સાથે સંબંધિત છે ચોક્કસ ક્રિયાઓ (એટલે કે શ્રેષ્ઠ કર્મચારી મહિનાના બોનસ), વગેરે.
જ્યારે આ કાયદો કહે છે વ્યક્તિગત આવક કર માંથી તારવેલી છે શ્રમ સેવાઓ, એનો અર્થ સ્વતંત્ર સેવા કાર્યો જેમ કે ડિઝાઇન, તબીબી પદ્ધતિઓ, કન્સલ્ટિંગ, કાનૂની, એકાઉન્ટિંગ, મેનેજમેન્ટ અથવા અન્ય સેવાઓ, બીજાઓ વચ્ચે. આ શ્રેણી માં, આઇઆઇટી પરથી ગણતરી કરવામાં આવે છે પ્રગતિશીલ અથવા વધતો કર દર જાઓ કે પાસેથી વીસ ચાલીસ છે. આ"કૌંસ"હોય છે વ્યાપક કરતાં રોજગાર આવક દર, હકીકત એ છે કે કારણે છે કે જે સેવાઓ વધુ વિશિષ્ટ અને હોય છે વધુ સારી રીતે ચૂકવવામાં આવે છે. દર નીચે મુજબ છે: બોલતા, ક્યારેક ત્યાં મહાન છે મૂંઝવણ વિદેશીઓ માટે ચાઇના રહેતા તરીકે તેમના નાણાકીય જવાબદારી છે. અનુસાર નવા સુધારા કરવામાં આઇઆઇટી લો, કોઈપણ વ્યક્તિ છે જે એક અધિવાસ ચાઇના માં અથવા ધરાવે છે જે ચાઇના માં રોકાયા માટે દિવસ અથવા લાંબા સમય સુધી એક જ કર યર તરીકે ગણવામાં આવે છે, ચિની કર રહેવાસી છે અને રહેશે ચૂકવવા આઇઆઇટી પર કોઇ આવક માંથી તારવેલી અંદર અને બહાર ચાઇના. વર્તમાન આઇઆઇટી નિયમો અમલમાં છે (પરંતુ ટૂંક સમયમાં જ ન શકાય), કહે છે કે જે વ્યક્તિઓ નથી વસવાટી ચાઇના માં પરંતુ રહેવા માટે ચાઇના માં વચ્ચે એક અને પાંચ વર્ષ, ચૂકવવા પડશે માંથી આવક માંથી તારવેલી ચુકવણી ના સાહસો અંદર ચાઇના. આ પછી પાંચ વર્ષ, વિદેશી વ્યક્તિગત જાહેર કરવા પર એક"વૈશ્વિક આવક આધાર". નવા સુધારા ઘટાડવા માપદંડ વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે એક"ચિની કર નિવાસી"(અને તેથી વિષય વૈશ્વિક આવક ઘોષણા) એક નાણાકીય વર્ષ છે. ત્યાં હજુ પણ ખૂબ નથી સ્પષ્ટતા તો આ નિયમ કરશે સહઅસ્તિત્વ સાથે અગાઉના પાંચ વર્ષના નિયમ છે કે નથી. જો કે, એક આ ચોક્કસ માટે છે: બની કર નિવાસી ચાઇના માં બની રહ્યું છે ઘણો પહેલાં કરતાં વધુ સરળ છે, અને તે પણ ગંભીર અસરો છે કારણ કે આ ચિની ટેક્સ અધિકારી સાથે વાત કરી શકો છો આ વ્યક્તિઓ પોતાના દેશ ટેક્સ ઓથોરિટી અને માહિતી શેર. અમે ભલામણ કરીએ છીએ મેળવવામાં એક એકાઉન્ટન્ટ અથવા વાત અમારી સાથે માં ઊંડાઈ જો તમે કામ કરી રહ્યા છે, ચાઇના માં કરતાં વધુ એક વર્ષ માટે છે.
અનુસાર ચિની કાયદો, એક વ્યક્તિગત તરીકે ગણવામાં આવે છે વસવાટી ચાઇના માં તો તેમણે તે રહે છે દેશમાં"દ્વારા કારણ તેના તેના કાયમી રજીસ્ટર સરનામું, કૌટુંબિક સંબંધો, અથવા આર્થિક હિતો".
એક વ્યક્તિગત સાથે એક ચિની પાસપોર્ટ અથવા એક (ઘરગથ્થુ નોંધણી) સામાન્ય રીતે તરીકે ગણવામાં આવે છે, જે એક વ્યક્તિ માં વસવાટી દેશ છે, સુધારો કરવા માટે વ્યક્તિગત આવકવેરા કાયદો ("વ્યક્તિગત આવક કર - આઇઆઇટી") દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવી હતી સક્ષમ સત્તાવાળાઓ ચાઇના માં આ કાયદા હશે બળ રાષ્ટ્રીય સ્તર પર છે. કેટલાક ધોરણો નવી સુધારો પહેલાથી જ કરવામાં આવી બળ ઓક્ટોબર થી, અને સમગ્ર કાયદો માં જશે બળ તરીકે જાન્યુઆરી. આ સાથે નવા આઇઆઇટી કાયદો, બંધારણ કરશે પર સ્વિચ કરવા માટે શું છે સામાન્ય રીતે કહેવાય એક સામાન્ય આવક માળખું અથવા સ્થિતિ છે, જેમાં વિવિધ આવક વ્યક્તિઓ તેમના પગાર, શ્રમ સેવાઓ, અને મહેનતાણું અને રોયલ્ટી આવક તરીકે લેખકો, કર લાદવામાં આવે છે એક મજબૂત ફેશન છે. આ ટેક્સ કૌંસ ગણતરી કરશે ફેરફાર માસિક આધાર માટે એક વાર્ષિક આધાર છે. જો કે, વ્યક્તિગત આવકવેરા હજુ પણ હશે ચૂકવણી માસિક ધોરણે અને હજુ પણ કરવા માટે બંધાયેલા વાર્ષિક ફાઈલિંગ માર્ચ થી એક મહિનો ત્રીસ આગામી વર્ષ. આ લેખ પ્રકાશન, નવી દિશાઓને વૈશ્વિક ભાગીદારો છે. આ લેખ હેતુ જાણ છે અમારા ક્લાઈન્ટો અને વાચકો ની બદલાતી કાનૂની લેન્ડસ્કેપ. તે ઈરાદો નથી, ન તો તે જોઈએ વાપરી શકાય છે, માટે અવેજી તરીકે ચોક્કસ કાનૂની સલાહ અથવા વ્યાવસાયિક કાનૂની સલાહકાર છે. પિયર છે સહ-સ્થાપક નવી દિશાઓને વૈશ્વિક ભાગીદારો અને વડા કોર્પોરેટ વ્યૂહરચના છે. તે ફ્રેન્ચ છે અને આવી ચાઇના રહેતા કારણ તેમણે બોલે છે, ચિની, ફ્રેન્ચ, અને ઇંગલિશ. કારણ કે આવતા ચાઇના, તેમણે સામેલ કરવામાં આવ્યું છે સાથે બિઝનેસ વિસ્તરણ કન્સલ્ટિંગ, મદદ કંપનીઓ તેમના સુયોજિત કરવા માટે કામગીરી માં ચાઇના અને અન્ય એશિયન દેશો.
