બરતરફી કર્મચારીઓ ચાઇના માં

થઇ શકે છે પરિણામે તેના સમાપ્તિ અથવા તે હોઈ શકે છે એક પ્રારંભિક સમાપ્તિ - માત્ર અનુસાર કાનૂની જોગવાઈઓ માટે પરવાનગી આપે છે કે આ પ્રકાર ના અંત માટે એક રોજગાર કરાર છેજો તે અથવા તેણી બને શારીરિક રીતે અસક્ષમ ટકાવી રાખવા માટે આ કામ કરે છે અથવા તો આ કામગીરી રોજગાર કરાર અશક્ય બની જાય છે. ખાસ વર્ગોમાં કર્મચારીઓ, જેમ કે સગર્ભા સ્ત્રીઓ, શકાતી નથી બરતરફ ખાતે કરશે, એમ્પ્લોયર દ્વારા છે. અમારા ત્યારે એમ્પ્લોયર એકપક્ષીય રીતે બંધ કરાર (સિવાય અજમાયશી સમય) પછી બંને પક્ષો સંમત સમાપ્તિ પર સૂચન નોકરીદાતા દ્વારા અથવા જ્યારે કર્મચારી રાજીનામું આપ્યું કારણ કે એમ્પ્લોયર દુરુપયોગ. સામાન્ય રીતે, આ ચૂકવવાપાત્ર રકમ નોકરીદાતા દ્વારા એક સરેરાશ મહિને વેતન દરેક વર્ષ માટે સેવા. તમે જરૂર હોય તો મદદ કાનૂની મુદ્દાઓ સાથે કામ ચાઇના માં, અમારા કાયદો પેઢી પૂરી પાડે શરૂ કંપની ચાઇના માં મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, કારણ કે તે સમાવેશ થાય છે, જેમ કે જટિલ પ્રક્રિયા છે. આ ટીમ તરફથી વકીલો ચાઇના નેટ ખૂબ લાયક અને લાભો વ્યાપક કુશળતા માં આ વિસ્તાર છે.