ચિની શ્રમ કાયદા શ્રમ કરાર કાયદો આવરી લે છે, જે તમામ કામદારો ચાઇના માં, પર બદલી જાન્યુઆરી, સરનામું વધતી સંખ્યા મજૂર વિવાદો છેઆ કાયદો જરૂરી છે કે રોજગાર કરાર મૂકવામાં હોવું જ જોઈએ કે લેખન એક મહિનાની અંદર રોજગાર શરૂ આપે છે અને સ્પષ્ટ આશ્રય કર્મચારીઓ જેની અધિકાર ઉલ્લંઘન કરવામાં આવ્યું છે. તે આવરી લે છે વિસ્તારો જેમ કે વિભાજન પે, અજમાયશી કાળ, મૂકે છે-ન, બિન-સ્પર્ધા કલમો અને સામૂહિક સોદાબાજી છે. એક અંગ્રેજી અનુવાદ આ કાયદા પર શોધી શકાય વિભાગ ચિની કાયદો અમારી વેબસાઇટ પર. આ લિંક કરશે સીધા તમે જીવી: અન્ય વસ્તુઓ વિશે તમને ખબર હોવી જોઇએ ચિની શ્રમ કાયદા કરાર તરીકે જોવામાં નથી બંધાઈ માં ચાઇના તરીકે તેઓ અન્ય દેશોમાં છે. વિચાર કરવાનો પ્રયાસ કરો, એક સ્પષ્ટ નિવેદન લંબાઈ પર તમારા રોજગાર તમારા કરાર, સહિત કોઈપણ પ્રોબેશન સમય. જો તમારા કરાર માટે એક વર્ષ અથવા ઓછી, પ્રોબેશન પીરિયડ જોઈએ માત્ર એક મહિનાના લાંબા છે. તમે તપાસ કરીશું પગાર વિગતો, ચુકવણી તારીખો અને ચલણ તમે ચૂકવણી કરી રહ્યાં છો, કર કે કપાત કરવામાં આવશે તમારા ચૂકવણી, શરતો અતિકાલિક કામ કરે છે અને રજા નીતિઓ છે. પણ ખાતરી કરો કે કોઇ 'એક્સ્ટ્રાઝ' જેમ કે હાઉસિંગ, પ્રવાસ ખર્ચ અને મોબાઇલ ફોન ખર્ચ જણાવ્યું છે તમારા રોજગાર કરાર છે. ચેક પર આગળ શું દ્રષ્ટિએ તમે છોડી શકો છો તમારી નોકરી, અને કંપનીના પ્રક્રિયા તો તે નક્કી કરવા માટે તમારા રોજગાર સમાપ્ત. પ્રસૂતિ માટે રજા, કાયદો ચાઇના માં જણાવે છે કે સ્ત્રીઓ વીસ-પાંચ વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના માટે હકદાર છે ચાર મહિના કામ બંધ જન્મ આપ્યા પછી. તમે છો, તો હેઠળ રહ્યા છો, તમે માત્ર ઉમેદવારી કરવા માટે ત્રણ મહિના. રોજગાર પેકેજો વસાહતીઓ માટે ચાઇના માં તમારા રોજગાર પેકેજ પર આધાર રાખે છે કે શું તમે ભાડે કરવામાં આવે છે એક સ્વદેશત્યાગીઓનું તરીકે વિદેશથી અથવા સ્થાનિક રીતે. જો તમે નોકરી પરથી દેખરેખ રાખે છે, તમે અપેક્ષા કરી શકો છો પગાર અનુસાર પશ્ચિમી યુરોપિયન અથવા અમને-ધોરણો અને એક સંપૂર્ણ શ્રેણી લાભો છે.
પગાર પર આધાર રાખે છે તમારી પરિસ્થિતિ અને તમારા ઉદ્યોગ, પરંતુ ઘણા એક્સપેટ્રિએટ પગાર ચાઇના માં લઇને યુએસ ડોલર, પ્રતિ વર્ષ છે.
લાભો ઘણી વખત સમાવેશ થાય છે પ્રમાણભૂત બોનસ, હાઉસિંગ ભથ્થું, - અઠવાડિયામાં પેઇડ વેકેશન, એક રાઉન્ડ ટ્રીપ એર ટિકિટ વર્ષમાં એક વાર, સંપૂર્ણ પશ્ચિમી પ્રમાણભૂત હેલ્થકેર, વિરેચન વીમા, કર કવરેજ, કવરેજ શીપીંગ ફી અને અન્ય તમામ ખર્ચ અને તાલીમ જરૂર પડશે કે જે એક કર્મચારી તરીકે. માં ઉચ્ચ-સ્તર સ્થિતિ, તમે ઘણી વખત વિચાર એક મોબાઇલ ફોન અને એક કાર અને ડ્રાઈવર, અથવા ઓછામાં ઓછા યાત્રા અને કામ છે. સ્થાનિક સ્વદેશત્યાગીઓનું રાખે રહ્યાં છો, તો તમે ભાડે સ્થાનિક રીતે ચાઇના માં, ચિત્ર ફેરફારો નોંધપાત્ર છે. અને તમે પ્રાપ્ત થશે, માત્ર એક અપૂર્ણાંક છે કે જે પેકેજ તમે અપેક્ષા કરી શકે ત્યારે મોકલવામાં આવી રહી ચાઇના એક કંપની પાસેથી પાછા ઘર છે. તરીકે એક્સપેટ્રિએટ, તમે ઘણી વખત વધુ સારી રીતે મળી શરતો કરતાં તમારા ચિની સાથીદારો, પણ તેથી તમે કદાચ ન પહોંચી સ્તર લાભો છે કે તમે કર્યું ટેવાયેલું કરવામાં આવી છે ઘરે. લાક્ષણિક બિઝનેસ પગાર માટે સ્થાનિક એક્સપેટ્રિએટ રાખે ચલાવો વચ્ચે યુએસ ડોલર, અને, દર વર્ષે, તેમ છતાં તેઓ કરી શકે છે, ઉચ્ચ વિચાર, તો તમે લાવવા નોંધપાત્ર અનુભવ કંપની માટે નિયુક્તિ.
પગાર માટે મધ્યમ-સ્તર સ્થિતિ, જેમ કે અનુવાદકો અથવા મદદનીશો લઇને યુએસ ડોલર, થી, પ્રતિ વર્ષ છે.
શિક્ષણ અંગ્રેજી સારી રીતે ચૂકવવામાં આવે છે - ઓછામાં ઓછા દ્વારા ચિની ધોરણો સાથે પગાર માટે વિદેશી અંગ્રેજી શિક્ષકો લઇને યુએસ ડોલર, થી, દર વર્ષે. ચોક્કસ ચુકવણી પર ખૂબ આધાર રાખે છે તમારા શિક્ષણ સ્થિતિ છે રોજગાર લાભો માં ચાઇના ઉપરાંત પગાર પોતે, આ વધારાના લાભો છે કે તમે પ્રાપ્ત તરીકે સ્થાનિક સ્વદેશત્યાગીઓનું કાર્યકર ચાઇના માં હોઈ શકે છે માત્ર મહત્વપૂર્ણ છે. કેટલાક સ્વદેશત્યાગીઓનું પેકેજો સમાવેશ થતો નથી કોઇ હાઉસિંગ અન્ય લોકો સાથે તમને પૂરી પાડે છે એક ભથ્થું અપ કરવા માટે યુએસ ડોલર દર મહિને. ખૂબ જ થોડા સ્થાનિક ભાડે સ્વદેશત્યાગીઓનું નોકરી સાથે તમને પૂરી પાડે છે એક એપાર્ટમેન્ટમાં - તમે પડશે એક શોધવા માટે તમારા પોતાના પર નહિ.
