અન્ય દેશોમાં વિપરીત, આ કાયદો ચાઇના માં જરૂરી છે કે માત્ર એક જ વ્યક્તિ - ક્યાં ચેરમેન ઓફ ધ બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ, એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર, અથવા જનરલ મેનેજર - દ્વારા નિયુક્ત કરવામાં રોકાણકાર પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે કંપની તેમના વતીઅન્ય શબ્દોમાં, આ એક વ્યક્તિ માટે ઍક્સેસ અને તેના પર નિયંત્રણ કંપનીના અસ્કયામતો અને મૂડી, અને મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં આ કંપનીના સ્ટેમ્પ. માટે વિદેશી કંપનીઓ, તેથી મહત્વનું છે માટે સમજી ન માત્ર સત્તા ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે કે આ એક સ્થિતિ છે પણ આ જવાબદારીઓ સાથે આવે છે કે જે તે છે. એક બાજુ પર, કાનૂની પ્રતિનિધિ ચલાવે મહાન સત્તા કંપનીના દૈનિક કામગીરી, તેમણે તરીકે ગણવામાં આવે છે વતી કાર્ય કરવા માટે કંપની અને યોગ્ય નિર્ણયો અંગે કંપનીના અસ્કયામતો, તેની ખાતરી કરવા માટે પરિવહન, અને અધિકૃત કરવા માટે કાનૂની પ્રતિનિધિત્વ કંપની છે. કાનૂની પ્રતિનિધિ માતાનો ઓથોરિટી દ્વારા જ મર્યાદિત છે કાયદો અને આંતરિક - કોર્પોરેટ ગવર્નન્સના નિયમો જેમ કે આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિયેશન છે.
બીજી બાજુ પર, આ કાનૂની પ્રતિનિધિ ચહેરા ચોક્કસ જવાબદારીઓ પરિણમી શકે છે કે વ્યક્તિગત જોખમો માટે ક્યાં પોતે દ્વારા અથવા દ્વારા કંપની અને તેના કર્મચારીઓ, વિષય માટે સિવિલ, વહીવટી, અથવા તો ગુનાહિત જવાબદારી છે.
સામાન્ય રીતે, આ ક્રિયાઓ ના કાનૂની પ્રતિનિધિ પડી કે તેમના વ્યાવસાયિક સોંપણી પણ ગણવામાં આવે ક્રિયાઓ કંપની પોતે છે, અને તેથી આ કંપની જવાબદાર રાખવામાં આવશે, તો કંઈક ખોટું છે. પણ જ્યાં કિસ્સાઓમાં કાનૂની પ્રતિનિધિ વધી જાય છે તેમની સત્તા છે, જ્યારે સમાપન કરારો અને તેમના ક્રિયાઓ સાથે પાલન નથી વાસ્તવિક ઉદ્દેશ કંપનીના કરાર કરવામાં આવશે બંધાઈ છે, અને આ કંપની જવાબદાર રાખવામાં આવશે, તો બિઝનેસ પાર્ટનર વ્યાજબી માને છે કે આ કાનૂની પ્રતિનિધિ કર્યું કંપની વતી. તેથી, એક કાનૂની પ્રતિનિધિ છે કે આવી નથી કાળજીપૂર્વક પસંદ કરી શકો છો ગંભીર નુકસાન બિઝનેસ છે.
તેથી તે આવશ્યક છે લેવા માટે સાવચેતીનાં પગલાં છે.
જો આ કંપની કરી શકો છો સાબિત કરવા માટે કોર્ટ કે તે સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત કરે છે અને રેકોર્ડ મર્યાદા ના કાનૂની પ્રતિનિધિ માતાનો સત્તા છે, તે પૂછી શકે છે એક કોર્ટ પ્રકાશિત કરવા માટે તેને આ જવાબદારી માટે આ ક્રિયા છે.
સિવિલ જવાબદારીઓ કંપની માટે જન્મી શકે છે ત્યારે કાનૂની પ્રતિનિધિ સ્પષ્ટ ઉલ્લંઘન કરે કાયદો અથવા લેખો એસોસિયેશન, અથવા તો તેમના ક્રિયાઓ રચના ગેરરીતિ, ભારે બેદરકારી, અથવા ઇરાદાપૂર્વક નુકસાન કંપનીના હિતમાં છે.
જો આ કંપની પીડાય કોઇ નુકસાન ના કાનૂની પ્રતિનિધિ ક્રિયાઓ છે, તે કરી શકો છો વળતરનો દાવો. ચાઇના માં, બિઝનેસ કરાર સામાન્ય રીતે"સાઇન ઇન"સાથે કંપની સ્ટેમ્પ સાથે રજીસ્ટર થયેલ છે કે જાહેર સુરક્ષા બ્યૂરો છે. વ્યવહારમાં, આ કંપની સ્ટેમ્પ છે કરતાં વધુ શક્તિશાળી એક લેખિત સહી છે. હકીકતમાં, કરાર કાયદેસર બંધનકર્તા વગર પણ સહી કંપનીના અધિકૃત પ્રતિનિધિ છે, તરીકે લાંબા સમય સુધી તેઓ યોગ્ય રીતે બીબીમાં. આ શકો છો અનુકૂળ હોઈ, વ્યક્તિ તરીકે ચાર્જ નથી કરી શારીરિક હાજર તારણ બંધનકર્તા કરાર છે. વધુમાં, નિયમો પર સ્ટેમ્પ-ઉપયોગ અને કાર્યવાહી માટે પ્રતિબંધિત ઍક્સેસ અને ઉપયોગ મોનીટર - સાથે અથવા વગર સહાય કાયદો પેઢી - કી તત્વો વ્યવસ્થા કરવા માટે અને અવેક્ષક પ્રવૃત્તિઓ સિનિયર મેનેજરો છે. ફાયરિંગ એક કાનૂની પ્રતિનિધિ પીડાદાયક હોઈ શકે છે, જો યોગ્ય સાવચેતીનાં પગલાં નથી લેવામાં આવી અગાઉથી. માટે માન્ય સમાપ્તિ રોજગાર, કાનૂની પ્રતિનિધિ જ જોઈએ સાઇન ઇન કરો અને મંજૂર પોતાના સમાપ્તિ દસ્તાવેજો, અને જે એક વ્યક્તિ સાથે સામનો છે આક્ષેપો ઓળંગી તેની ક્ષમતાના અને નુકસાન બિઝનેસ કરી શકે છે ધ્યાનમાં કંઈપણ પરંતુ કો-ઓપરેટિંગ સાથે એમ્પ્લોયર પ્રયાસ કરે છે જે તેને છુટકારો મેળવવા માટે. તે અસામાન્ય નથી એક કંપની માટે શોધવા માટે પોતે બિનતરફેણકારી પરિસ્થિતિ જ્યાં એક કાનૂની પ્રતિનિધિ રાખે કંપની સ્ટેમ્પ"બાન"અને માંગણી નાણાકીય સમાધાન છે. એક સારી વ્યૂહરચના સરળતા માટે સમાપ્તિ પૂછી છે આ વ્યક્તિ હોઈ તરીકે નિમણૂક કાનૂની પ્રતિનિધિ કરવા માટે સાઇન ઇન કરો અને સ્ટેમ્પ તારીખ વિનાનો સમાપ્તિ કરાર છે. એક સંભવિત જોખમ માટે કાનૂની પ્રતિનિધિ છે પૂછતા દ્વારા પ્રવૃત્તિઓ અન્ય એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર્સ અથવા સિનિયર મેનેજરો કે નુકસાન હિતમાં કંપની છે. કારણ કે આ કાનૂની પ્રતિનિધિ ક્રિયાઓ તરીકે ગણવામાં આવે છે તે કંપની, તેમણે કરી શકો છો માત્ર ટાળવા સંયુક્ત જવાબદારી માટે ગેરવર્તણૂક અન્ય જો તે બતાવી શકે છે હતું કે પરિચિત નથી હાનિકારક કામ કરે છે, ન હતી તેમને ભાગ, અથવા બાહ્ય રીતે અસંમત સાથે તેમને બોર્ડ બેઠકો છે. ગુનાહિત પ્રવૃત્તિઓ આ કંપની સામાન્ય રીતે પરિણામ જવાબદારી કંપની પોતે. જો કે, આ કાનૂની એન્ટિટી છે ચાર્જ સાથે એક ગુનો છે, આ વ્યક્તિઓ સીધા ચાર્જ અથવા વ્યક્તિઓ માટે જવાબદાર ગુનો પણ કરી શકે રીંછ ફોજદારી જવાબદારી છે. ગેરકાયદે બિઝનેસ કામગીરી તરફ દોરી શકે છે કે જોખમો ગુનાહિત જવાબદારી માટે કાનૂની પ્રતિનિધિ સમાવેશ થાય છે કરચોરી, કસ્ટમ ફરજો કરચોરી, લાંચ, પર્યાવરણીય ગુનાઓ, અને ઉત્પાદન નકલી અથવા પગલે ગુણવત્તા માલ. તરીકે કાનૂની પ્રતિનિધિ ચાર્જ છે, કંપનીના બિઝનેસ પ્રવૃત્તિઓ, ગેરકાયદે પ્રવૃત્તિઓ હોઈ શકે છે ગણવામાં આવે છે તક અંદર તેની ફરજો અને તેથી તેમણે શકે છે યોજાશે સીધા જવાબદાર છે.
જ્યારે ચાઇના માતાનો કુખ્યાત દૂધ કૌભાંડ હતી ખુલ્લા માં, આ કાનૂની પ્રતિનિધિઓ વિવિધ ડેરી કંપનીઓ યોજાઇ હતી માટે જવાબદાર ઉત્પાદન અને વેચાણ પગલે સામાન અને સામનો કરવો પડ્યો હતો ફોજદારી કાર્યવાહીમાં છે.
જો આ કંપની ફાઈલો નાદારી માટે, કાનૂની પ્રતિનિધિ લેવા પડશે પર ભારે બોજ કરી શકો છો કે જે પણ પ્રભાવ તેમના ખાનગી જીવન છે.
તેની ખાતરી કરવા માટે નાદારી કાર્યવાહી સરળતાથી ચાલે છે, ચિની કાયદો નક્કી કરે છે કે આ કાનૂની પ્રતિનિધિ માટે જવાબદાર છે, સાચવીને કંપનીના અસ્કયામતો, સ્ટેમ્પ, એકાઉન્ટિંગ પુસ્તકો, અને કોઈપણ દસ્તાવેજો તેના નિયંત્રણ હેઠળ છે અને તે માટે જવાબદાર છે સાથે સહકાર કોર્ટ અને નાદારી વ્યવસ્થાપક.
જ્યાં સુધી એક રિપ્લેસમેન્ટ જોવા મળે છે આ બોલ પર લેવા માટે જવાબદારી માટે અવેતન કર અને જવાબદારીઓ, કાનૂની પ્રતિનિધિ હોઈ શકે છે અટકાવવામાં છોડીને તેમના અધિવાસ પરવાનગી વગર કોર્ટ, અને ન લઈ શકે છે કે એક સિનિયર પોસ્ટ માં અન્ય કંપની છે.
જ્યારે નિમણૂંક કાનૂની પ્રતિનિધિ જરૂરી નથી રહેલી ચાઇના માં હોય છે જેઓ માટે, ચાઇના માં સ્થિત આ પરિણામ હોઈ શકે છે એક લાંબી પ્રતિબંધ પર બહાર નીકળતા દેશ છે. એક માર્ગ ઘટાડવા માટે આ પ્રતિબંધ છે માટે પરવાનગી લેવી કોર્ટ માટે નિમણૂક એક એજન્ટ (સામાન્ય રીતે એક કાયદો પેઢી) પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે (વિદેશી) કાનૂની પ્રતિનિધિ નાદારી પ્રક્રિયા છે.
કેટલીક કંપનીઓ વિચારણા કરવા માટે ગેરકાયદેસર પાછી ખેંચી તેમના રોકાણ ચાઇના થી, છતાં પણ આનો અર્થ એ થાય છે કે અત્યંત મુશ્કેલ તારણ ભવિષ્યના કોઈપણ બિઝનેસ દેશ છે.
આ સ્થિતિમાં, કાનૂની પ્રતિનિધિ હોઈ શકે છે સંયુક્ત રીતે જવાબદાર રાખવામાં નિષ્ફળતા માટે પૂર્ણ કરવા માટે ફડચો કાર્યવાહી થઇ શકે છે, જે ફોજદારી ખર્ચ. કાનૂની પ્રતિનિધિ ધરાવે છે એક શક્તિશાળી અને મહત્વપૂર્ણ સ્થાન કંપની છે. કારણે આ વ્યાપક અવકાશ સત્તા અને ઍક્સેસ કરવા માટે કંપનીના સૌથી મૂલ્યવાન ગુણધર્મો, તે કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે કાળજીપૂર્વક પસંદ કરો, યોગ્ય વ્યક્તિ માટે આ સ્થિતિ છે, અને તે પણ વધુ બનાવવા માટે, ઉપયોગ શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો અટકાવવા માટે સત્તાનો દુરુપયોગ. આ સમાવેશ થાય છે સ્પષ્ટ મર્યાદાઓ ના કાનૂની પ્રતિનિધિ માતાનો સત્તા માં આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિયેશન અને અન્ય આંતરિક નિયમો, તેમજ ઠરાવો પર સ્ટેમ્પ ઉપયોગ, અને સમાપ્તિ વ્યૂહરચના છે. ઘટાડીને વ્યક્તિગત જોખમ વધુ મુશ્કેલ છે, કારણ જવાબદારી વીમા સામાન્ય રીતે ઉપલબ્ધ છે માટે જ ડિરેક્ટર્સ લિસ્ટેડ કંપનીઓ છે, અને કોઇ પણ કિસ્સામાં, રક્ષણ નથી સામે ફોજદારી જવાબદારી છે. શ્રેષ્ઠ અભ્યાસ છે માટે કાનૂની પ્રતિનિધિ માટે શું ચાલી રહ્યું છે ખબર છે કે જેથી તે બતાવવા માટે સક્ષમ છે કે જે તેમણે હતી બધા તેઓ કરી શકે છે અટકાવવા માટે ગેરકાનૂની વ્યવહાર, અને - તમે ભય (ક્રિમિનલ) જવાબદારી પોતે રજૂ કરે છે - ઝડપથી જવાબ ઘટાડવા માટે વધુ વ્યક્તિગત જોખમ છે. પિયર છે સહ-સ્થાપક નવી દિશાઓને વૈશ્વિક ભાગીદારો અને વડા કોર્પોરેટ વ્યૂહરચના છે. તે ફ્રેન્ચ છે અને રહેતા કરવામાં આવ્યું છે ચાઇના માં કારણ. કારણ કે આવતા ચાઇના, તેમણે સામેલ કરવામાં આવ્યું છે સાથે બિઝનેસ વિસ્તરણ કન્સલ્ટિંગ, મદદ કંપનીઓ તેમના સુયોજિત કરવા માટે કામગીરી માં ચાઇના અને અન્ય એશિયન દેશો. નવી દિશાઓને વૈશ્વિક ભાગીદારો લિ રોડ નં. એક જિલ્લા, શંઘાઇ ચાઇના.
